PHILOSOPHIE
DE TRAVAIL
LE TRAVAIL DU VIVANT
Au cœur de nos missions, nous opérons la rencontre entre trois acteurs :
Le client : son ADN, son avenir et ses besoins
Les candidats : leurs compétences, leur savoir-être et leurs aspirations
Notre équipe : sa taille humaine, son travail collectif, sa volonté de connaître parfaitement chaque client et chaque candidat, son éthique pour construire la confiance
Discerner
Elzéar propose un accompagnement individuel ou d’équipe basé à la fois sur l’analyse de la personnalité et sur l’étude du profil professionnel.
Nos collaborateurs s’attachent à voir la personne dans sa globalité au travers d’outils qui nous permettent de reconnaître ses motivations, ses compétences particulières, sa façon d’être au travail, son potentiel.
Nous étudions ce qu’elle est de façon “naturelle” et ses conditionnements en contexte professionnel.
Notre dialogue et notre réflexion font appel à différents outils.
Nos consultants sont certifiés aux tests DISC et CGP.
Cependant, notre méthode d’évaluation et d’accompagnement procède principalement par des entretiens.
OUTILS
Le DISC : Pour comprendre le comportement au travail.
Ce test en 24 questions offre un point de vue factuel sur le candidat “ici et maintenant”. Il analyse le comportement de la personne au travail, sous pression, au naturel. Il fait ainsi ressortir son adéquation avec le poste occupé, sa zone de confort, comment il ressent son environnement de travail.
Le CGP : Pour comprendre la structure de la personnalité professionnelle.
L’étude du Centre de Gravité Professionnel permet de distinguer comment le candidat se projette de façon innée dans le professionnel. A quelles fonctions le poussent ses aptitudes naturelles. Nous faisons ressortir une “personnalité professionnelle” qui indique quel rôle le candidat est amené à jouer de par ses compétences naturelles dans l’entreprise.