GDPR 数据保护政策

1 – 信息通知
2 – 个人数据保护章程
2.1 –前言
2.2 –从候选人处收集的数据
2.2.1 – 处理 2.2.2
– 收集的数据
2.2.3 – 数据收集目的
2.2.4 – 存储
2.2.5 – 传输
2.2.6 – 权利
2.3 –从客户处收集的数据
2.3.1 – 处理
2.3.2 – 收集的数据
2.3.3 – 数据收集目的
2.3.4 – 传输

信息通知

Elzéar是本网站的出版公司。其注册办事处位于法国巴黎75008区拉比安费桑斯街48号,注册资本为50,000欧元。该公司在巴黎商业和公司注册处注册,SIRET编号为493 837 108 00031。.

Elzéar 致力于遵守《通用数据保护条例》(GDPR,2018 年 5 月 25 日)。为此,我们正在更新个人数据处理条款,并邀请您查阅以下隐私政策。.

我们提醒您,您可以随时要求访问、修改或撤回与您相关的数据。.

此过程需要您同意以下步骤:

当您向我们发送您的简历时;
在我们各种电话和面对面交流期间;
以及最后,在我们向客户展示个人资料期间。

这样做,我们向您保证:

您委托给我们的数据对于我们安排您参与的招聘任务的进展而言是绝对必要的;
并且我们只会保留 24 个月。

Elzéar公司已采取必要的安全措施来保护您的个人信息。公司承诺完全透明地说明如何使用这些信息——需要指出的是,这些信息仅用于非商业用途。.

如有任何疑问,请随时通过以下邮箱地址联系我们的数据保护官:dpo@elzear.com

此致,

Elzéar Executive Search 的合伙人

数据保护政策

2.1 – 前言

为了更好地保护客户和求职者的隐私,Elzéar 正在更新其数据保护和保密政策。因此,Elzéar 遵守欧盟《通用数据保护条例》(GDPR) 2016/679(已转化为法国法律)中规定的透明度义务。为了确保您获得安全的体验,我们保证您直接提供给我们的个人数据,或我们间接收集的个人数据(例如通过简历数据库、背景调查等),仅用于本政策中所述的非商业用途。.

本数据保护和保密章程旨在使我们处理收集的数据的方法透明化,特别是按照 GDPR 第 5 条规定管理数据的方法。.

2.2 – 从候选人处收集的数据

2.2.1 – 处理

直接或间接收集的数据均以相同方式处理。根据《通用数据保护条例》(GDPR),Elzéar 有一个月的时间来获得数据所有者的自由知情同意(参见 GDPR 第 4 条第 11 款)。如果未获得同意,或该期限已过,Elzéar 承诺销毁这些数据。同意必须每 24 个月更新一次。.

数据收集的最初目的是将候选人与可能聘用他们的客户联系起来。这些数据随后会保存24个月,之后经数据所有者明确同意后可以续期。.

Elzéar 会根据客户的组织或未来战略,处理收集到的数据,并向其推荐相关的候选人资料。因此,重新征求候选人的同意将有助于他们最大限度地提高获得新职业机会的可能性。.

2.2.2 – 数据收集

首先,我们会收集公开可获取的信息,以及您选择分享的信息(在线简历、LinkedIn 个人资料等);然后,在第二阶段,我们会收集更多个人信息(您自己委托给我们的信息)。.

在此我们澄清,在我们的工作框架内,我们的视角力求客观。正如《通用数据保护条例》(GDPR)第4条所规定,我们不会收集任何有关种族或民族出身、政治、哲学或宗教信仰、工会会员身份、健康状况(包括基因和生物识别数据)或性生活的信息。.

2.2.3 – 数据收集目的

根据 GDPR 第 6 条 (f) 款的定义,此类处理是出于以下合法目的而进行的:

为您提供我们受委托且可能适合您的专业机会;
告知您市场机会;
最终,促成您与我们的客户会面,从而促成就业——并满足我们客户的合同期望。

再次提醒,我们不会对任何候选人群体进行画像、统计、数据分析,也不会出售任何文件。.

2.2.4 – 保护

根据现行的欧洲法律和法国国家信息与自由委员会 (CNIL) 的指导方针,我们不会将您的数据保留超过 24 个月,除非您再次同意保留 24 个月,并且您可以多次续期。.

GDPR 要求我们定期进行数据清理和更新操作,这对我们的业务来说是一个机遇。.

此外,根据我们的服务条款,我们的客户仅可在为填补您所申请的特定职位空缺之目的时保留您的个人信息。根据《通用数据保护条例》(GDPR),我们的客户负责处理您的数据,并且如果他们打算保留您的数据以便通知您任何潜在的职位空缺,则必须告知您。.

2.2.5 – 转会

为确保候选人获得最佳服务,我们可能会与某些受信任的第三方(客户、供应商)共享部分数据。此类数据传输仅在特定时间内进行,且仅为顺利完成委托给我们的招聘任务所必需。.

这些值得信赖的第三方主要是我们的客户,他们负责招聘和使用我们的服务。信息也可能传输给一些常规且值得信赖的供应商,例如测试和评估公司(如MBTI、DISC、CGP等)。.

2.2.6 – 权利

根据法国数据保护法(1978 年 1 月 6 日第 78-17 号法律)和 GDPR 在法国法律中的适用,您享有以下权利:

您有权访问并获取我们收集的您的个人数据副本(GDPR 第 15 条);
您有权更正或补充关于您的不准确、过时或不完整的数据(GDPR 第 16 条);
您有权以结构化格式获取数据(GDPR 第 18 条);
您有权要求删除您的个人数据,以便我们无法再通过我们持有的数据找到您的个人痕迹或识别您,并且此操作不可逆转(GDPR 第 17 条和第 19 条);
您有权反对我们收集关于您的信息(GDPR 第 21 条)。

一旦您行使了这些权利中的任何一项,我们对您的个人信息所做的任何修改或删除都是不可逆的。.

根据法国数据保护法(1978年1月6日第78-17号法律)和GDPR,如需行使这些权利,请联系以下电子邮件地址:dpo@elzear.com

2.3 – 从客户处收集的数据

2.3.1 – 处理

根据我们现行政策的理念,我们不会对您的数据进行任何统计分析或用户画像。您的数据仅用于您委托我们开展的工作。.

2.3.2 – 数据收集

我们拥有的数据是您选择作为委托给 Elzéar 的职责的一部分提供给我们的:联系方式、背景信息、职位描述、薪资范围、期望的候选人等。

我们收集的任何间接信息都只是为了在委托范围内更好地为您服务:了解背景、行业、获取参考资料、市场调研、行业分析等。

2.3.3 – 数据收集目的

我们拥有这些数据,是为了将其呈现给市场上已确定的特定候选人,最终满足您的招聘需求。.

2.3.4 – 转会

除上述候选人外,我们不会将您的联系方式分享给公司以外的任何第三方。您签署的保密协议中也包含一项保密条款,该条款可能会限制某些信息的披露。.