我们的流程使我们能够在 4 到 6 周内完成直接招聘任务。.
与客户详细分析其行业和文化背景、其组织；渴望了解客户，而不仅仅是所有人都能轻易获得的信息。.
对拟填补职位进行全面审核，确定最合适的候选人，并准备推荐文件。.
绘制包含相关候选人来源的环境图。.
我们采取有条不紊且保密的方式，寻找可能对客户有价值的个人，或可能帮助我们找到最佳候选人的联系人。.
在整个研究过程中，我们会每周提交一份研究报告。.
对已确定的候选人进行评估面试；除了必要的专业技能外，还特别注重细节和人际交往能力。.
文件准备、文凭和工作证明核实、获取专业推荐信、协助最终谈判。.
支持新员工在第一年融入团队；监督他们的进展。.
我们对候选人的个人判断主要通过深入面试形成，并辅以背景调查（应客户要求）。.
我们还拥有性格测试认证：
DISC 可以帮助我们了解候选人在工作压力下如何调整自己的行为。.
CGP 研究使我们能够了解候选人如何看待自己在职业世界中的发展。.