1 – Informativa
2 – Carta sulla protezione dei dati personali
2.1 – Premessa
2.2 – Dati raccolti dai candidati
2.2.1 – Trattamento 2.2.2
– Dati raccolti
2.2.3 – Finalità della raccolta dei dati
2.2.4 – Conservazione
2.2.5 – Trasferimenti
2.2.6 – Diritti
2.3 – Dati raccolti dal cliente
2.3.1 – Trattamento
2.3.2 – Dati raccolti
2.3.3 – Finalità della raccolta dei dati
2.3.4 – Trasferimenti
Elzéar è la società che pubblica questo sito web. La sua sede legale è in rue de La Bienfaisance 48, 75008 Parigi, Francia, e il suo capitale sociale è di 50.000 euro. È iscritta al Registro del Commercio e delle Imprese di Parigi con il numero SIRET 493 837 108 00031.
Elzéar si impegna a rispettare il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR, 25/05/2018). In questo contesto, stiamo aggiornando le nostre condizioni di trattamento dei dati personali e ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy qui di seguito.
Ti ricordiamo che sei libero, in qualsiasi momento, di chiedere l'accesso, la modifica o la cancellazione dei dati che ti riguardano.
Questo processo richiede il tuo consenso per i seguenti passaggi:
quando ci inviate il vostro CV;
durante i nostri vari scambi telefonici e di persona;
e infine, durante le presentazioni dei profili ai nostri clienti.
Così facendo ti garantiamo:
che i dati che ci affidi sono strettamente necessari per lo svolgimento delle missioni di reclutamento in cui possiamo inserirti;
e che li conserveremo solo per 24 mesi.
Lo studio Elzéar è dotato delle misure di sicurezza necessarie per proteggere i vostri dati personali. Si impegna a garantire la massima trasparenza sull'utilizzo di tali informazioni, che, si precisa, sono destinate esclusivamente a scopi non commerciali.
Per qualsiasi ulteriore informazione, non esitate a contattare il nostro DPO al seguente indirizzo: dpo@elzear.com
Cordiali saluti,
I partner di Elzéar Executive Search
Informativa sulla protezione dei dati
Per migliorare la tutela della privacy dei propri clienti e candidati, Elzéar sta aggiornando la propria politica di protezione dei dati e riservatezza. Elzéar si conforma pertanto agli obblighi di trasparenza previsti dal Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) 2016/679 dell'Unione Europea, recepito nell'ordinamento francese. Per garantirti un'esperienza sicura, ci assicuriamo che i dati personali che ci fornisci direttamente o che raccogliamo indirettamente (tramite database di CV, controlli di referenze, ecc.) siano utilizzati esclusivamente per gli scopi non commerciali descritti nella presente informativa.
La presente carta sulla protezione dei dati e sulla riservatezza ha lo scopo di rendere trasparenti le nostre modalità di trattamento dei dati raccolti, e in particolare le loro modalità di gestione come indicato nell'articolo 5 del GDPR.
I dati raccolti direttamente o indirettamente vengono trattati allo stesso modo. Ai sensi del GDPR, Elzéar ha un mese di tempo per ottenere il consenso libero e informato di un candidato che detiene i dati raccolti su di lui (cfr. Articolo 4(11) GDPR). In caso di mancato consenso, o se tale periodo è scaduto, Elzéar si impegna a distruggere tali dati. Il consenso deve essere rinnovato ogni 24 mesi.
Lo scopo iniziale della raccolta dati è quello di mettere in contatto un candidato con un cliente che potrebbe assumerlo. Questi dati vengono poi conservati per 24 mesi, prima di un possibile rinnovo con il consenso esplicito del proprietario dei dati.
Il trattamento dei dati raccolti prevede che Elzéar presenti profili pertinenti a determinati clienti, in base alla loro organizzazione o alle strategie future. Pertanto, il rinnovato consenso richiesto ai candidati consentirà loro di ottimizzare le possibilità di ricevere nuove opportunità professionali.
Inizialmente raccogliamo informazioni accessibili al pubblico, nonché informazioni che scegli di condividere (CV online, profilo LinkedIn, ecc.); poi, in una seconda fase, informazioni più personali (quelle che tu stesso ci affidi).
Ci teniamo a precisare che, nell'ambito del nostro lavoro, la nostra prospettiva è la più oggettiva possibile. Come specificato nell'articolo 4 del GDPR, ci asteniamo dal raccogliere qualsiasi informazione riguardante l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, filosofiche o religiose, l'appartenenza sindacale, la salute, inclusi i dati genetici e biometrici, o la vita sessuale.
Come definito nell'articolo 6(f) del GDPR, questo tipo di trattamento è effettuato per le seguenti finalità legittime:
Per offrirti opportunità professionali per le quali siamo incaricati e che potrebbero fare al caso tuo;
Per informarti sulle opportunità di mercato;
Infine, per facilitare gli incontri tra te e i nostri clienti, che potrebbero portare a un impiego e quindi soddisfare le aspettative contrattuali dei nostri clienti.
Ricordiamo che non effettuiamo profilazioni, statistiche o analisi dei dati su alcun gruppo di candidati, né vendiamo file.
In conformità con la legislazione europea vigente e le linee guida della CNIL (Autorità francese per la protezione dei dati), non conserviamo i tuoi dati per più di 24 mesi, a meno che tu non rinnovi il tuo consenso per altri 24 mesi e tutte le volte che lo consentirai.
Richiedendoci di effettuare regolarmente operazioni di pulizia e aggiornamento dei dati, l'applicazione del GDPR rappresenta un'opportunità per la nostra attività.
Inoltre, in base ai nostri termini di servizio, i nostri clienti possono conservare le informazioni personali dei nostri candidati solo se specificamente finalizzate a ricoprire una specifica posizione per la quale ci si candida. In conformità con il GDPR, i nostri clienti sono responsabili del trattamento dei vostri dati e devono informarvi se intendono conservarli per informarvi di eventuali posizioni aperte.
Per garantire ai candidati il miglior servizio possibile, potremmo condividere alcuni di questi dati con terze parti di nostra fiducia (clienti, fornitori). Tale trasferimento è limitato nel tempo e strettamente necessario al corretto completamento degli incarichi di selezione affidatici.
Queste terze parti fidate sono principalmente i nostri clienti che reclutano e si avvalgono dei nostri servizi. I trasferimenti possono anche avvenire a fornitori abituali e fidati, come società di testing e valutazione (MBTI, DISC, CGP, ecc.).
In conformità con la legge francese sulla protezione dei dati (legge n. 78-17 del 6 gennaio 1978) e l'applicazione del GDPR nella legislazione francese, hai i seguenti diritti:
di un diritto di accesso per ottenere una copia dei tuoi dati personali raccolti (articolo 15 del GDPR);
di un diritto di rettifica o integrazione per modificare i dati che ti riguardano che sono inesatti, obsoleti o incompleti (articolo 16 del GDPR);
di un diritto alla portabilità dei dati in un formato strutturato (articolo 18 del GDPR);
di un diritto alla cancellazione o all'oblio dei tuoi dati personali, che consiste nel richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali, in modo che non possiamo più trovare le tue tracce personali o identificarti tramite i dati in nostro possesso, e ciò in modo irreversibile (articoli 17 e 19 del GDPR);
e di un diritto di opposizione alle informazioni che ti riguardano (articolo 21 del GDPR).
Una volta esercitato uno di questi diritti, qualsiasi modifica o cancellazione delle informazioni personali che ti riguardano in nostro possesso è irreversibile.
In conformità con la legge francese sulla protezione dei dati (legge n. 78-17 del 6 gennaio 1978) e il GDPR, per esercitare questi diritti, si prega di contattare il seguente indirizzo e-mail: dpo@elzear.com
In conformità con la filosofia della nostra attuale politica, non eseguiamo alcuna analisi statistica o profilazione dei tuoi dati. Essi vengono utilizzati esclusivamente per lo scopo per cui ci hai incaricato.
I dati di cui disponiamo sono quelli che hai scelto di fornirci nell'ambito del mandato affidato a Elzéar: dati di contatto, contesto, descrizione del lavoro, fascia salariale, profili attesi, ecc
Qualsiasi informazione indiretta che potremmo raccogliere avrebbe il solo scopo di servire al meglio i vostri interessi nell'ambito di un mandato: comprendere un contesto, un settore, raccogliere referenze, mappare il mercato, analizzare il settore, ecc
Disponiamo di questi dati per presentarli a determinati candidati individuati sul mercato, per soddisfare in ultima analisi le vostre esigenze di reclutamento.
Non condividiamo i tuoi dati di contatto con terze parti esterne allo studio, ad eccezione dei candidati sopra menzionati. È inoltre prevista una clausola di riservatezza che potrebbe limitare la divulgazione di determinate informazioni.