Cabinet de recrutement paris

Elzéar Executive Search, un cabinet de recrutement à Paris

Elzéar Executive Search est un cabinet de recrutement parisien aux compétences multiples. Sa méthode, fondée sur l’approche directe, lui permet de recruter les personnels les mieux adaptés à vos besoins. Nous avons élaboré une démarche propre qui met l’humain au cœur de sa philosophie et s’inspire de la nouvelle de Jean Giono intitulée L’homme qui plantait des arbres.

L’humain est au centre de notre démarche

L’homme qui plantait des arbres

Notre cabinet a pris le nom d’Elzéard Bouffier, héros fictif d’une nouvelle de Jean Giono intitulée L’homme qui plantait des arbres. A la veille de la Première guerre mondiale, ce berger des Alpes-de-Haute-Provence plante des chênes et des hêtres sur des terres abandonnées. Il en sort une si belle forêt que les fonctionnaires et le député la placent sous la protection de l’Etat. La région se repeuple et des villages apparaissent. A l’image du berger de Jean Giono, notre cabinet vous aide à recruter les meilleurs collaborateurs qui vous permettront de développer vos projets d’entreprise.

Le psychologue américain Carl Rogers a conçu une démarche centrée sur la personne dont s’inspire notre technique d’approche directe.

Notre méthode

Une stratégie et des conseils

L’approche directe est une stratégie recrutement très efficace qui consiste à identifier les profils les mieux adaptés aux postes à pourvoir. Les critères de sélection ne sauraient se limiter aux seuls diplômes du candidat, aussi élevés soient-ils. C’est la raison pour laquelle nous commençons toujours par un audit de vos besoins et la rédaction d’un document de référence.

Nous étudions les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles, les annuaires des universités et des grandes écoles etc. Nous établissons naturellement une veille sectorielle.

Nous procédons ensuite à une approche confidentielle des candidats identifiés et entamons des entretiens d’évaluation en portant une grande attention au comportement et au savoir-être. Cela nous permet d’écarter les individus les moins sérieux.

Nous vérifions la validité des diplômes et des références professionnelles afin d’identifier les menteurs tentés d’inventer de pseudo-diplômes et des écoles à l’étranger. Nous vous conseillons et vous aidons à préparer la discussion finale avec le candidat que nous suivons ensuite au cours de la première année qui suit l’embauche.

Notre méthode d’accompagnement au recrutement est parfaitement exhaustive.

Une méthode polyvalente

Des techniques de recrutement qui s’adressent à de vastes secteurs géographiques et économiques

Nous travaillons dans le retail, la distribution, les hautes technologies, le secteur tertiaire, les cosmétiques, le luxe ou encore l’industrie ferroviaire. Nous avons créé des cabinets spécialisés :
Elzéar Wine & Spirit
Elzéar Agribusiness
Elzéar Défense
Elzéar Luxe & Retail
Elzéar MidEast Africa

Notre cabinet de recrutement Paris est doté d’un épais carnet d’adresse international. Nos collaborateurs ont travaillé aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Chine, en Cisjordanie etc.

Nous avons fondé un cabinet ouvert sur l’Afrique, le Moyen-Orient et les DOM-TOM. Notre fondateur, Thibaud de Prémare, parle d’ailleurs arabe.
Nous nous adressons ainsi à une grande variété d’organisations : PME, entreprises de taille intermédiaire, champions cachés, sociétés détenues par des fonds, filiales de groupes internationaux, administrations, ONG etc.

Notre méthode de recrutement s’adapte pleinement à vos besoins. Elle est familière des techniques d’embauche qui varient selon les cultures et les modèles d’organisation.

Notre savoir-faire économique, financier, technologique, juridique et social vous aidera à recruter les meilleurs collaborateurs dans des secteurs variés. Vous pourrez ainsi développer votre entreprise à l’échelle internationale sur des marchés mondialisés fortement exposés à la concurrence.