Cabinet de recrutement
de cadres

Le recrutement de cadre est actuellement un enjeu important dans la recherche de nouveaux collaborateurs. En effet, cela permet à une entreprise d’accompagner sa croissance, mais peut également lui donner la possibilité de gagner en efficacité et en rentabilité. Et pourtant, le recrutement n’est pas une tâche aussi simple qu’il n’y paraît étant donné tous les processus par lesquels il faut passer.

Nous vous expliquons donc ici, en quoi recourir à un cabinet de recrutement de cadres comme Elzéar Executive Search peut vous aider dans votre démarche.

Le recrutement et ses enjeux

Le recrutement de cadres est une démarche assez chronophage, demandant certaines ressources, et qui peut parfois être assez pénible. D’un côté, il faudra trouver la personne qui corresponde au poste offert, qui soit capable d’accomplir les différentes missions qui lui seront confiées, et de l’autre, faire en sorte que les conditions d’embauche correspondent aux exigences des différentes parties.

Et même si une entreprise parvient enfin à trouver la perle rare et à l’embaucher, rien ne garantit vraiment le fait que cette dernière ne risque pas de partir après quelques mois de travail. Le recrutement de cadres peut ainsi avoir des conséquences plus ou moins importantes, autant sur le plan financier qu’organisationnel.

Comme vous vous en rendez certainement compte, une méthodologie claire, efficace, rigoureuse et facile à mettre en œuvre est nécessaire pour que votre démarche de recrutement soit couronnée de succès. Nous vous expliquons ici quelle démarche notre cabinet de recrutement d’experts et de dirigeants a mis en place pour réussir une campagne de recrutement.

Notre méthodologie

En tant que cabinet de recrutement d’experts et de dirigeants, nous avons mis en place une méthodologie à la fois rigoureuse, efficace qui vous permettra de mener à bien votre campagne de recrutement. Pour ce faire nous mettons en application le recrutement par approche directe. Nous vous expliquons ici en quoi cette méthodologie consiste.

Le recrutement de cadres par approche directe

Le recrutement par approche directe, est ce que l’on nomme en anglais, le « Head Hunting » ou tout simplement la chasse de tête. Derrière ce nom que l’on pourrait trouver barbare se cache pourtant un principe simple en théorie, mais difficile en pratique. Celui-ci consiste à prendre contact avec un individu correspondant au profil recherché, que ce soit par mail, téléphone, via les réseaux-sociaux ou de bouche à oreille, sans que ce dernier n’ait postulé à une offre d’emploi.

Ainsi, c’est notre cabinet de recrutement de managers, d’experts et dirigeants, qui va se charger par exemple d’identifier les profils potentiels, de lister les réseaux sur lesquels les trouver, et de trouver un moyen pour les joindre. Suite à cela, des entretiens et une batterie de tests vont ensuite permettre d’identifier la personne la plus adaptée au poste.

Les différentes étapes

Avant de pouvoir identifier les candidats potentiels, notre agence de recrutement d’experts va tout d’abord réaliser une analyse des besoins internes et externes de l’entreprise, que ce soit sur le plan macro ou micro, afin de dresser le profil type du poste. Suite à cela, nous établirons une liste des moyens pour trouver et contacter les individus se rapprochant de ce profil type. Le tout se fait en toute confidentialité et dans une totale discrétion, toujours dans le respect des différents cadres légaux. Nous nous chargeons nous même des entretiens, des évaluations et des contrôles des références.

Cela permettra de qualifier les performances des candidats sur leurs expériences professionnelles passées. Les entretiens sont souvent basés sur une approche par compétence, pour identifier si les candidats sont capables de résoudre des problèmes dans le domaine du poste. Notre cabinet se charge également de l’intégration du candidat au sein de votre entreprise, ainsi que de son évolution sur la première année.

Le mot de la fin

Animé par un esprit startup, Elzéar Executive Search cherche à satisfaire les besoins de chacun de ses clients, en réalisant une analyse au cas par cas, et en mettant en œuvre des méthodes innovantes. Vous pourrez donc vous concentrer sur votre cœur de métier et éviter la frustration liée aux différents process de recrutement de cadres en confiant votre projet à notre entreprise. N’hésitez donc pas à faire appel à nos services pour une campagne de recrutement réussie.