L’ÉQUIPE

Notre volonté est de valoriser l’intuiti personae propre à notre métier, tant avec les clients qu’avec les candidats que nous accompagnons. La qualité de notre état d’esprit en interne détermine la qualité de nos relations en externe.

Esprit entrepreneurial

L’esprit entrepreneurial est le moteur de l’implication personnelle de chaque consultant. Il garantit sa culture du résultat et sa détermination à créer de la valeur. La taille humaine du cabinet facilite une forte réactivité.

Collégialité

Notre mode de travail collaboratif et notre structure de rémunération interne encouragent positivement la coopération. La confiance méritée du client est le fruit de la confiance qui règne au sein du cabinet.

Dialogue

Nous nous focalisons sur la connaissance dans la durée de notre client et de son marché pour répondre efficacement à la criticité de ses besoins. Si nous avons la conviction qu’une recherche de candidat est impossible, nous le disons à notre client, avec une parole libre. Nous lui proposons alors l’alternative qui nous paraît la plus constructive au regard de la réalité du marché.

Thibaud DE PRÉMARE

Associé
tdepremare@elzear.com

Franck JULLIÉ

Associé
fjullie@elzear.com

Emmanuel PILARD

Consultant senior
epilard@elzear.com

Sarah SCHLIENGER

Consultante senior
sschlienger@elzear.com

Henri BIERER

Consultant senior
hbierer@elzear.com

Marine FLICHY

Consultante junior
mflichy@elzear.com

Joseph DARANTIÈRE

Consultant junior
jda@elzear.com

Ségolène MARTINEZ

Consultante de recherche
smartinez@elzear.com

Aurélien RISTROPH

Consultant senior
aristroph@elzear.com

Kérim SYLVESTRE

Consultant junior
ksylvestre@elzear.com