Là où notre client va, nous allons

Allons, traversons !

La croissance de nos clients dans un monde globalisé exige la recherche de talents internationaux démontrant des aptitudes de manager interculturel.

Notre spécialisation est avant tout notre attention à l'unicité de notre client. Nous ne savons compter que jusqu'à un !

Nous nous concentrons sur l'ADN de notre client pour l'accompagner au mieux dans ses recrutements internationaux (principalement Afrique et Moyen-Orient) en portant une attention particulière au risque interculturel client/candidat/poste.

Depuis sa fondation en 2006, Elzéar a réalisé un tiers de ses missions à l'étranger, en particulier en Algérie, au Maroc, au Liban, en Egypte et Afrique sub-saharienne, au Qatar, en Malaisie.

Talents expatriés, locaux, ressortissants de pays tiers, issus des diasporas

Nous accompagnons les filiales de groupes internationaux dans l'identification et le recrutement de talents locaux ou issus des diasporas. Nous maîtrisons les quatre principales langues de la zone Afrique Moyen-Orient.

Plusieurs années de pratique du recrutement en Afrique et au Moyen-Orient nous donnent une connaissance fine des niveaux de rémunération et des outils d'évaluation des capacités d'adaptation et de management en environnement interculturel.

Initiateur de rencontres, de conférences et de débats, nous maintenons un haut niveau de connaissances sur les secteurs suivants:

• Industrie

• Technologies de l'information, Médias, Télécom

• Finance, Banque, Assurance

• Biens de consommation, Distribution

• BTP, Energie, Oil & Gas

• Services